中年失業危機 ?日本? 怎麼會? 最近日本不是才針對因應人手不足,引進外國勞工吵得不可開交,60歲以上人口也被鼓勵活到老工作到老,怎麼還會中年失業呢?最近日本大公司針對45歲以上員工招募「自願提早退職」來瘦身的新聞,45歲就被認為是跟不上的年紀?看一看,覺得在台灣做個上班族或是退休族其實還不賴。
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理財、終身學習、旅行的提早退休生活
中年失業危機 ?日本? 怎麼會? 最近日本不是才針對因應人手不足,引進外國勞工吵得不可開交,60歲以上人口也被鼓勵活到老工作到老,怎麼還會中年失業呢?最近日本大公司針對45歲以上員工招募「自願提早退職」來瘦身的新聞,45歲就被認為是跟不上的年紀?看一看,覺得在台灣做個上班族或是退休族其實還不賴。
繼續閱讀職場人生勝利組 ?在日本年薪1200萬日幣的部長級,便是令人稱羨的職場勝利組,但,這些職場勝利組,在終身雇用制下,卻反而面臨挑戰,提早在50-55歲的盛年,就可能面臨選擇接受「再雇用」,或是離開職場。而台灣的高收入50歲上班族,也有不少人對於提早退休蠢蠢欲動,在咖啡店也能遇上 ~ 50歲,似乎是人生轉折的年紀~
繼續閱讀有聽過「 大阪王將 」嗎?9月的時候,我加入的J&T台日交流會email來了一個有關於「 大阪王將 」招募台灣人的招募通知,覺得好奇,想瞭解日本人的工作,包括待遇和福利等和台灣有什麼不同,於是將內容Line給日本老師,做為當週的上課教材 ~來看看台灣的上班族還是日本的上班族苦悶~
繼續閱讀2018/6/20跟我的日本老師討論的是NHK網站的文章:”働き方改革で減った残業代をボーナスに”,意思是針對勞動方式改革,將減少的加班費改為獎金發給員工!針對這篇文章,我們討論到有關各國加班時數,還有台灣和日本的 加班費和加班文化 ,例如怎樣「善體人意」幫公司省加班費!
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